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宁波大学2026年公开招聘高层次人才（教师）公告
发布时间：2026-11-13 查看次数：4
根据本单位事业发展需求和《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，宁波大学决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校、省部市共建高校、浙江省首批重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校。目前综合实力进入全国百强行列。
经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个学科门类，有本科招生专业58个。设有26个学院（学部）和1个独立学院（科技学院），拥有6家直属附属医院。现有一级学科博士点13个、专业学位博士点1个、一级学科硕士点32个、专业学位硕士点31个；博士后科研流动站9个。力学学科为国家“双一流”建设学科、省优势特色学科，水产学科为省登峰学科，应用经济学、生物学、信息与通信工程等3个学科为省一流学科A类。工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、地球科学、药理学与毒理学、生物与生化、计算机科学、物理学、一般社会科学、微生物学、精神病学/心理学、分子生物与遗传学、免疫学等17个学科进入ESI前1%，总数居省属高校首位，其中工程学进入全球ESI前1‰。建有省部级以上科研平台48个，其中全国重点实验室1个。获国家科学技术奖11项，其中国家科技进步奖一等奖1项、国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖3项、国家科技进步奖二等奖6项。获教育部科学研究优秀成果奖（人文社会科学）32项，其中二等奖13项；在《中国社会科学》刊文6篇。学校现有全日制本科生23472名、硕士研究生12832名、博士研究生998名、国际学生1203名。现有教职工3628名（其中教学科研人员2519名），教师中有全职院士12人，其中中国科学院和中国工程院院士5人。（数据截至2026年9月）
学校正秉承“实事求是、经世致用”的校训和“兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行”的宁大精神，深入实施高质量内涵式发展战略，扎实推进“双一流”建设，努力向着国内一流的地方综合性大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩！
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
宁波大学高层次人才招聘岗位分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2），包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2）（正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）、包玉刚优秀人才（D1、D2）。详见附件。
（二）基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。
（三）岗位要求
1. 一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为38周岁的，指凡1987年1月1日以后出生的人员，视为符合条件；其他以此类推。
2. 适应招聘岗位工作需要的“专业”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由学校根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。
3. 高层次人才岗位具体要求详见宁波大学人才招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）或详询各单位联系人。
4. 个别岗位如经招聘考核未录用到合适人选，学校可根据学科建设需要，按程序研究由低到高调整岗位，另行组织招聘。
三、招聘服务与待遇
学校着力构建“宁大五优，人才无忧”服务体系，提供有竞争力的待遇和细致入微的服务，积极营造爱才惜才的良好氛围，让各类人才在学校舒心安心放心工作。受聘人员纳入事业单位编制管理（高校为报备员额管理），执行事业单位人事管理制度，享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
四、招聘计划及各二级单位联系方式
详见附件，各学科人才具体需求方向、科研项目分类及论文级别等可咨询相关单位或登录人才招聘系统查询。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1. 报名时间：公告发布之日起至2027年3月10日止。
2. 应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学人才招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
3. 资格初审：
报名后1个月内，应聘人员可登录招聘系统查询资格初审结果。通过资格初审进入考试程序的应聘人员将通知本人，同时通知应聘时间、地点等。
（二）考试
考试以笔试或面试考核形式进行，包括资格复审、笔试或面试考核等环节。
1. 资格复审
考试前，应聘人员在规定时间内提供本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于2027年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议，属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明）等相关招聘资格条件中所需的证明复印件进行资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考考试资格。
2. 笔试或面试
符合招聘条件的应聘人数与对应同批次计划招聘岗位之比达到或超过10：1时，增加笔试环节，按计划招聘人数1:5的比例确定入围面试人员。
笔试另行通知。面试主要由专家对应聘人员的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等进行考核评审。
3. 成绩
在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。
（三）体检与考察
通过考试人员按要求时间参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。考察不合格者淘汰。
（四）公示与聘用
学校根据考试考核、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在学校、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）纪律与监督
1. 本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
宁波大学人才招聘网（http://recruit.nbu.edu.cn）；
浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn)。
本招聘信息将在学校招聘网站和浙江省人力资源和社会保障厅等网站发布。招聘过程相关信息一般仅在学校招聘网站公布，请应聘者自行留意。
2. 对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
宁波大学（纪委）：0574—87600092
3. 对面试、考核、体检、录用过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4. 咨询。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
六、联系方式
（一）宁波大学组织部（人才工作办公室）
联系人：蔡老师
联系电话：0574-87600065
联系邮箱：nburcb@nbu.edu.cn
（二）招聘系统技术保障
联系人：刘老师
联系电话：0574-87600230
附件：宁波大学2026年公开招聘高层次人才（教师）岗位计划表
文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229743683/art/2026/art_8fe741291c59450b84e51470b06446e4.html