怎样和班长处理好人际关系'

如果全是新生很简单，如果不是难，不是一个圈子不必强融。

简单点来说你不能把你身价断下去，你可以依靠你自己的人际关系尽量向和班长熟悉但不是深交的人靠拢，切记一定不能和班长耍的特别熟的人认识，不然你会后悔的。然后你尽量和班长的那个熟悉不深交的人交好，一步一步打入内部，建议是那种高冷有礼貌风，并且知道进退，别人班长和闺蜜万得好时千万别去当电灯，不然你会后悔的。如果你发现和你玩的不错的朋友远离你了，收手吧，回头看看你朋友，她在伤心呐。处理人际关系最好的办法就是选核心人物当知心好友，这就要靠本事了。反正一句话真心掺着假意就行了。

我是一个班长，平时玩得大大咧咧的女下属突然说看见你有点尴尬，甚至躲着你什么情况？

第一种可能，她可能对你有意思。第二种可能，你是不是知道一些关于她的一些秘密。

第三种可能，她以为你知道她的一些秘密，而你自己确不知道。

一个严肃的班长如何让班上安静

作为一个严肃的班长，应该首先采取积极有效的措施来让班上安静。例如，可以在课前、课后或课间时间，向同学们宣布一些明确的规则和要求，告诉他们在上课期间应该保持安静，不要打闹或说话影响他人。

在上课期间，班长应该时刻保持警觉，及时发现和制止嘈杂的行为，并给予必要的批评和指导。

同时，班长可以通过鼓励同学们自觉遵守规则来提高班级安静的意识和素质，促进班级和谐发展。

最后，班长应该与老师和家长积极沟通，共同维护班级安静秩序。

作为班长该不该在群里发红包

我认为，作为班长应当在群里发红包。这是因为：①角色认可和应有表示。班长是群众自我管理最基层干部。既为“官”就当进入角色。角色首先是自我认可，然后才能开展工作。敢班长角色发红包就是角色认可的具体表现。如同平时发小朋友间埋单一样。发个红包也算一种行为表示。

②不是炫富和冤大头。红包可大可小，可多可少。不能飚血般发红包炫富连吃饭钱都没有。现在通行让一部分先富起来，发一定量足矣，便于激励先进鞭策后，引起关注利于今后工作。

③有舍才有得，当守财奴与铁公鸡不好。

④只是一种取乐，活跃生活，不是收买人心。

大学里班长把各种好处全拿，背地里还玩手段，对此你怎么看？

谢谢邀请。凡事有两面之说，就以上现象，个人有以下观点:

多劳多得，无可厚非

大学里的班长，不比之前小学，中学的班长，杂物事相对较多，辅导员那边，要做好工作交接，准确高效率完成上级传达的任务，同学这边又要调和好关系，拜托他们努力配合自己的工作，承受着两面的压力，做的好的地方当然很欣慰，出了漏子，最先承担班级责任的是班长，可能遭受非议最多的也是班长，班长不好当呀，为班级卖劳卖力，在一定程度上给予一些政策优待，鼓励支持，其实也算是对班长们平时辛苦付出的报酬，站在这个角度还是能予以理解的。

一心为利，值得反思

但是，那种仗着自己是班长，和辅导员关系走得近，什么优惠政策都往自己兜里拽，甚至为了达到目的不择手段，触犯他人利益的，就有点过分了。题目补充提到的，什么班长自身专业知识没有怎么出众，没有起到榜样作用，拿好处却拿到手软，这其中毫无疑问有失公平公正，虽然班长对班级服务，付出比较多，但最初（竞选班长的时候）是他们自身的积极性打动了同学们，同学们也相对的选择相信他们，他们才得以坐任班长职务的，大家学习评优的竞争平台，其性质是平等透明的，而不是靠拉拢关系，耍小手段去获得利息的。如果长此以往，任凭这样的风气传播，班长一职的性质会被扭曲为可以占各种小便宜的人，而且那些应该得到学习鼓励的实实切切优秀的学生们的利益也会被剥夺，这一定程度上是一种公德心的丧失。