雅士利老板为什么不受惩罚？

音乐教育机构“雅士利”涉嫌多起性侵幼童案件，一时间引起社会的强烈关注。但是，尽管有这样的严重问题，雅士利老板却没有受到严厉的惩罚，这引起了很多人的质疑。为什么雅士利老板不受惩罚？本文从多个方面对此进行详细阐述。

一、举报渠道的缺失

在很多涉及儿童的案件中，公众对于举报渠道的不熟悉，也是导致案件长期未得到曝光的一个重要原因。在“雅士利”事件中，很多人之所以没有及时发现和举报相关问题，主要是因为他们并不知道去哪里举报。此外，对于公众要求建立更加完善的举报渠道，政府部门的回应也并没有令人满意。长期的疏于管理，使得这些问题一再被掩盖，不利于长远社会的良性运转，这也成了让雅士利老板不受惩罚的原因之一。

二、地方保护现象的存在

另外一个影响庭审的因素是地方保护现象。由于“雅士利”是一家规模相当庞大的音乐教育机构，这也意味着它背后有支撑它的庞大利益链条。而很多政府部门如果不收取“雅士利”所带来的税收和经济利益的话，就会失去很多的资源。因此，如果涉及“雅士利”类似的问题，政府部门往往会优先考虑经济利益而非对幼童受害者的公正处理。这也导致了在这个案件中，相关涉案人员的庭审不公，而雅士利老板也因此并没有得到应有的惩罚。

三、公司规模庞大的特点

除此之外，音乐教育机构“雅士利”本身的规模特别庞大，这意味着它具有更多的人员资源、信息资源和技术资源。那么，在对性侵案件进行调查时，其就具有更高的谎报信息的风险。与此同时，规模庞大的公司会有更加完备的保障机制，这就很难完全发现其内部的问题。因此，为了更好的消除儿童性侵问题，应当通过建立更为完备的信息系统、强化外部监管与检查、建设死角的监视机制等技术手段，从而消除公司伪装方法，降低恶意信息的高峰。

四、法律制度不完善

最后，在本案的背后，还存在着我们国家的法律制度不完善的问题，特别是针对儿童性侵犯罪的法律制度还未完善，导致惩罚力度和法律适用不够足够严谨和完备。同时，我们的法律制度还缺乏对于相关机构的管理制度与规范，导致一些公司把握了利用这一空缺从而行恶不止。这就需要我们从法律层面增强对于这个问题的认识，一方面对于违法行为者进行严厉的处罚，另一方面则要从公司的管理与规范层面进行进一步的完善，从工作流程的监管到人员的选拔，从经营规范到压制违法行为等方面进行精准的把控。

总结

笔者认为，雅士利事件背后的问题也反映出了中国在维护儿童权益上的不足，其中涉及到的法律制度不完善、地方保护现象、举报渠道缺失和公司规模庞大的特点，全身而退地形成了一种重重的交叉态势。因此，有必要从法律层面加强对于这个问题的认识，提出完备性的管理制度与规范，齐心协力、立法、执法、司法加强对社会文化的引导，优化体现人权、儿童权益保护的良性制度，以便从根本上避免类似问题的再次发生。