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中国电子学会2026年社会公开招聘公告
发布时间：2026-10-15 查看次数：10
中国电子学会(以下简称学会)于1962年成立，主要从事电子信息领域国内外学术交流、科学教育普及、科技期刊编辑出版、科技评价、人才培养、标准体系建设、智库建设、专业展览、国际合作等工作，是5A级全国学术类社会团体。
现因工作需要，面向社会公开招聘5名事业编制工作人员。具体事项如下：
一、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)政治过硬、德才兼备，遵纪守法、品行端正;
(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(五)具备拟聘用岗位所需的专业知识、技能条件;
(六)符合岗位所需要的其他条件;
(七)曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，聘用后构成回避关系以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报名应聘。
二、招聘岗位及要求
具体岗位名称及岗位要求详见《中国电子学会2026年公开招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
应聘人员填写《中国电子学会2026年度公开招聘报名表》(附件2)和《应聘人员诚信承诺书》(附件3)，连同个人简历、最高学历学位证书及职称证明等材料(扫描件)投递至学会招聘邮箱(hr@cie.org.cn)报名。
邮件标题和文件名为：报名职位—个人姓名—学历—专业，例如“XX岗—张三—博士研究生—电子信息工程”。每位应聘人员限报1个岗位。
报名起止时间：2026年10月16日—2026年10月26日。
(二)资格审核
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员简历进行资格审核，确定进入笔试面试的人选，以电话或邮件形式通知本人。未进入后续环节人员不再另行通知。
(三)资格复审
笔试面试前进行资格复审，应聘人员需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等材料。资格复审通过后，方可参加笔试面试。
(四)笔试面试
公开招聘采取笔试和面试的方式择优聘用。笔试主要考核应聘人员的基本素质、岗位相关知识、综合分析能力、文字表达能力等。笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩未达到合格分数线的，不进入后续环节。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位1:5的比例，确定进入面试环节人员。不足1:5的按照实际通过笔试的人员进入面试环节。
面试主要考察应聘人员的综合素质、业务水平、应急应变能力、岗位匹配性等。
笔试与面试成绩权重各占50%，根据综合成绩从高到低的顺序以1:1比例，确定体检和考察人选。
笔试面试具体事宜，学会将以邮件或电话形式另行通知。
(五)体检和考察
对拟考察人选安排体检，应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃录用资格。如能提供本人3个月内三甲医院出具的全面体检报告，也可参照。对通过体检的人员开展考察，考察包括查阅人事档案、谈话了解等方式进行，重点了解考察人选的政治素质、道德品质、专业素养、工作表现等，未通过考察人员不予录取。
应聘人员放弃录用、应聘资格，或考察和体检中出现不合格者，由学会研究决定是否从其他面试对象中递补。需要递补的，按照最终成绩从高分到低分依次进行。
(六)公示和聘用
根据笔试面试、考察和体检结果，确定拟聘人选。
拟聘人选在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理手续。
四、其他事项
应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有信息不实、弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消笔试面试、录用资格。
严格执行回避制度。
本次公开招聘严格按照规定要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，接受公众监督。
咨询电话：010-68600613/68600625
监督电话：010-68600620
附件1-中国电子学会2026年公开招聘岗位信息表.xls
附件2-中国电子学会2026年度公开招聘报名表.xlsx
附件3-应聘人员诚信承诺书.docx
文章来源：https://www.gxbzhp.org.cn/article/content/2610151525057435580690058.html