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2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司 人才储备简章（二十四）
发布时间：2026-07-27 查看次数：10
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据某单位用工需求，进行劳务人才资源储备，具体要求如下：
一、储备岗位及要求：
后勤副园长 1人
1.工作内容：负责单位的账务及审计工作，以及后勤各部门的管理工作;
2.学历：本科及以上学历;经济学、工商管理类相关专业;
3.年龄：40周岁及以下(1985年7月27日(含));
4.能力:
(1)须具有中级及以上会计职称;
(2)须具有3年及以上会计、财务管理或审计工作经验;
(3)具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和抗压能力;
(4)为人诚信正直，坚守原则，具备良好的保密意识与职业操守。
驾驶员 1人
1.工作内容：负责公司公务车辆日常驾驶、车辆维保、年检、保险、油卡及车况日常管理;承接领导及业务部门公务出行、外勤接送等驾驶保障工作;
2.学历：学历不限;
3.年龄：35周岁(含)以下(1991年7月10日以后出生);
4.能力：持有C1及以上等级的驾驶证，能吃苦耐劳，适应工作期间常驻项目、晚上及周末加班。驾龄8年(含)以上，熟悉芜湖市区及各县区的道路，无不良驾驶记录，了解相关交通法规。
二、应聘流程
1、报名时间：2026年7月27日-2026年8月2日。
2、报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，或通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版(附件1);
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
后勤副园长：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8141
驾驶员：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8139
3、请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。
4、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。
5、测评及录用：经用工单位自行组织测评后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派至实际用工单位工作。
6、待遇：具体薪资面议，缴纳五险一金。
咨询电话：0553-3991385
上述咨询服务电话于正常办公时间使用(工作日8：00-12：00 14：30-17：30)。
附件:
附件1：《报名登记表》.docx
文章来源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=15580&zkId