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安徽中澳科技职业学院2026年度高层次人才招聘公告
发布时间：2026-06-16 查看次数：9
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度面向社会公开招聘高层次人才公告如下：
一、学校简介
安徽中澳科技职业学院是隶属于安徽省科学技术厅的公办高等学校，是安徽省“双高计划”专业群建设单位、“双特色”专业建设培育单位及全省“三全育人”综合改革试点高校。学校是全国首批、安徽省首家雅思(IELTS)考点，也是省内首家开展中外合作办学、首家通过省教育厅合作办学项目评估的高职院校。学校先后荣获全国高校后勤信息化建设先进单位、全国国防教育特色学校、全国网络学习空间应用普及活动优秀学校、雅思考试全国示范考点、安徽省校企合作示范学校、安徽省职业院校技能竞赛优秀组织奖等多项荣誉或奖励。
学校全日制在校生超1.1万人，现有庐阳、新桥两个校区，共开设11个专业大类40个专业，其中国家级骨干专业1个、省级特色专业7个、省级特色高水平专业(群)6个、省级综合改革试点专业3个;学校拥有省级高水平教学团队17个，省级教学名师、教坛新秀30人，省级技能大师2人，省级技术技能型大师工作室3个、名师名校长工作室2个;学校秉持“贴近市场需求、强化实践教学、突出办学特色、培养实用人才”的办学思路，持续深化产教融合、校企合作，凸显科技特色，牵头成立安徽智能科技职教集团，立项省级现代产业学院2个。
学校积极拓展社会服务功能，设有全国雅思安徽考点(IELTS)、实用日本语鉴定考试(J.TEST)考点、特许公认会计师(ACCA)、托业(TOEIC)考点、工业和信息化部全国信息化应用能力考试考点(NCAE)、教育部考试中心授权的全国计算机应用技术证书考点(NIT)、中国商业联合会授权的电子商务师考点等。
二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
三、招聘对象和计划
| 岗位名称 | 岗位代码 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | |
| 专业 | 相关要求 | |||
| 专业技术 | 2026159 | 1 | 车辆工程（二级学科） | 满足下列条件之一： ①具有博士研究生学历学位，年龄在40周岁以下；具有副高职称或正高职称的博士研究生，年龄分别放宽至45周岁以下和50周岁以下； ②具有硕士学位及副高以上职称，且拥有3年以上相关行业企业工作经历，年龄在45周岁以下。 |
| 专业技术 | 2026160 | 1 | 计算机科学与技术（一级学科）、电子科学与技术（一级学科）、计算机技术（二级学科）、人工智能（二级学科） | 具有博士研究生学历学位，年龄在40周岁以下；具有副高职称或正高职称的博士研究生，年龄分别放宽至45周岁以下和50周岁以下。 |
| 专业技术 | 2026161 | 1 | 控制科学与工程（一级学科）、电气工程（一级学科）、控制工程（二级学科） | 具有博士研究生学历学位，年龄在40周岁以下；具有副高职称或正高职称的博士研究生，年龄分别放宽至45周岁以下和50周岁以下。 |
| 专业技术 | 2026162 | 1 | 旅游管理（二级学科） | 满足以下条件： ①具有本科及以上学历，年龄在40周岁以下（具有专业相关高级资格证书的，年龄放宽至45周岁以下）； ②世界技能大赛国赛集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业或专项职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）。 |
| 总计 | 4 |
四、招聘条件
除符合招聘岗位相应的资格条件外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，身心健康;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;
3.品行良好，具有良好的团队协作精神;
4.招聘计划中的“40周岁以下”为“1985年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);
5.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能;
6.国家认可的国(境)外大学相关专业毕业生也可报考;
7.具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)现役军人;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、报名和资格审查
(一)报名和资格初审
应聘者请将报名材料发送至514957382@qq.com，报名截止时间为2026年12月31日，招满即止。第一批次报名截止时间为7月5日。需提供的材料包括：
1.报名资格审查表粘贴电子照片(近期免冠正面证件照);
2.居民身份证正、反面;
3.毕业证书及学位证书。尚未取得学历学位证书的2026年应届毕业生，须提供毕业学校出具的“已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2026年毕业并能取得XX专业博士研究生学历和学位证书”书面证明;
4.国家认可的国(境)外大学相关专业毕业生须提供教育部认证材料;
5.取得的代表性成果佐证材料，如论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称、正文;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容、封面、目录)，由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著;主持或参与完成的科研项目清单(包括立项文件、项目申报书、项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费、结项证书);专利(专利名称、编号、本人排名、证书等);重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)等;
6.有工作经历者，需提供劳动合同、社保缴费记录、工作证明、岗位聘任情况等;
7.个人简历(word版)。
以上相关佐证材料须按顺序扫描成一个PDF文件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
安徽中澳科技职业学院依据招聘公告和岗位条件，对报考者网上投递的报名材料进行资格初审，并通过报名邮箱反馈初审结果。
(二)资格复审和业绩审核
资格复审时间、地点另行通知。资格复审时报考者须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、具有代表性的学术成果及相关证明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2张。学校组织人事处对提交的材料进行梳理，并组织专家对应聘人员的专业方向、学术水平和业绩成果进行审核，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。其中：属机关、事业单位在编正式工作人员须按照人事管理权限提供所在单位(主管部门)同意报考的证明材料。资格复审合格的报考人员，由学校发放专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。未按时进行资格复审且未提前说明原因的，视为自动放弃。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考证件材料必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。
六、专业测试
专业测试采取学术报告和答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的科研潜能和综合素质。学术报告及答辩时间为每人30分钟(其中学术报告陈述20分钟，答辩10分钟)。
专业测试设立考官组，由7名考官组成，其中外请考官4人。测试顺序于专业测试当天抽签确定，测试成绩满分按100分计，设定最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予进入体检和考察。
专业测试具体时间、地点等其他未尽事项另行通知。
七、确定体检、考察对象
专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。面试结束后10个工作日内，在省科技厅网站和安徽中澳科技职业学院网站上公布专业测试成绩。
根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
八、体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由学校统一组织在指定的三甲及以上医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。体检费用自理。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由安徽中澳科技职业学院统一组织。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》等规定情形的，考察环节不予合格;经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
九、公示与聘用
体检与考察工作结束后，由安徽中澳科技职业学院确定拟聘用人员，在省科技厅和学校网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省科技厅按照规定将有关材料报送人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位要求的相应学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对已录用但未在规定时间内到岗的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、其他事宜
引进的博士人才待遇及其他未尽事项按照《安徽中澳科技职业学院高层次人才引进与管理办法》(可在学校组织人事处网站下载中心下载)执行。
招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作在学校纪委的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现违规违纪等行为，将按规定严肃处理。
政策咨询电话：0551-65260031、0551-65148033。
监督举报电话：0551-65260032(学校纪检监察室);
0551-62659375(省科技厅机关纪委)。
地址：安徽省合肥市濉溪路312号安徽中澳科技职业学院，邮编：230031。
本公告未规定的事项，以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由学校组织人事处负责解释。
安徽中澳科技职业学院
2026年6月16日
附件：安徽中澳科技职业学院2026年度高层次人才招聘报名资格审查表
附件.docx
文章来源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80790209.html