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江西省农业农村厅直属事业单位2026年高层次人才招聘公告(52)
发布时间：2026-06-10 查看次数：5
一、单位简介
(一)江西省农业技术推广中心为省农业农村厅管理的公益一类副厅级事业单位。承担农业新技术、新品种、新装备、新产品的引进、试验、示范、推广、培训、咨询服务和科技成果转化，以及农机、兽药、饲料、肥料等检验检测职责。
(二)江西省经济作物研究所为江西省农业农村厅直属正处级公益一类事业单位，由原省棉花研究所与原省蚕桑茶叶研究所合并设立，主要承担经济作物的良种选育、引进、繁育、栽培、加工、病虫害绿色防控、新品种新技术试验示范等职责。设有南昌市办公区、九江市柴桑区和南昌市黄马乡2个科研试验基地。
(三)江西省红壤及种质资源研究所为江西省农业农村厅直属正处级公益一类事业单位，主要承担红壤改良改造、旱作物品种选育、种质资源利用等职责。现有1个国家级创新平台，12个省部级科研平台(重点实验室)，1个博士后科研工作站。设有南昌市办公区、南昌市进贤县和鹰潭市余江区2个科研试验基地。
二、招聘岗位
博士招聘计划共9名，具体招聘岗位及要求详见《江西省农业农村厅直属事业单位2026年高层次人才招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
(五)具有博士学历、学位(2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格);
(六)年龄38周岁以下(1987年6月10日之后出生);
(七)具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名
应聘者应以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至用人单位招聘联系方式中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位+毕业院校+专业+姓名”命名。
1.《江西省农业农村厅直属事业单位2026年高层次人才招聘报名表》(附件2)《江西省农业农村厅直属事业单位应聘人员近亲属报告承诺书》(附件3)(经本人亲笔签名的扫描件);
2.个人简历(包括个人基本信息，自大学开始至今的学习经历，工作经历，科研成果与研究方向和获奖情况)
3.有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件;
4.近期免冠正面证件电子照片;
5.大学开始至今各阶段学历学位证书扫描件和学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(国内高校应届博士毕业生提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，在国(境)外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料);
6.专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、各类资质证书、获奖证书等)扫描件;
7.岗位要求的其他资格材料。
(二)资格审查
用人单位对应聘人员的应聘资格进行审核，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。用人单位人事部门会及时通过邮件反馈审核结果，报考人员注意查看邮件，未收到审核反馈信息者可及时与单位反馈。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(三)考核
自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核。具体考核时间、地点另行通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者科研能力、专业素质等进行面试考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。
进入体检人选名单在江西省农业农村厅官网(网址：https://nync.jiangxi.gov.cn/)公布，接受社会监督。
(四)体检
考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检费用自行承担，应聘者应身心健康，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和招聘单位相关规定执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
(五)考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(七)聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。拟聘用人员签订聘用合同后,在单位服务年限不得少于6年。
五、待遇
1.聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
2.在实验平台及科研条件方面，为各类人才提供大力支持。
3.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4.符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
江西省农业农村厅：0791-86221965。
(一)江西省农业技术推广中心：龙老师、夏老师，联系电话：0791-86210633。
(二)江西省经济作物研究所：李老师0791-82126159。
(三)江西省红壤及种质资源研究所：张老师0791-88862951。
附件1：江西省农业农村厅直属事业单位2026年高层次人才招聘岗位表.doc
附件2：江西省农业农村厅直属事业单位2026年高层次人才招聘报名表 .docx
附件3：江西省农业农村厅直属事业单位应聘人员近亲属报告承诺书.docx
江西省农业农村厅
2026年6月10日
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_2064628655251578880.html