慢就业 -> 浙江招聘 ->绍兴市柯桥区社会治理中心（综治中心） 调解辅助人员招聘公告
绍兴市柯桥区社会治理中心（综治中心） 调解辅助人员招聘公告
发布时间：2026-05-06 查看次数：5
现根据工作需要，面向社会公开招聘8名调解辅助人员派驻绍兴市柯桥区社会治理中心(综治中心)开展工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则与聘用管理
选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。调解辅助人员实行劳务派遣制，与第三方公司签订劳动合同，派驻到绍兴市柯桥区社会治理中心(综治中心)工作，试用期 2 个月。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
2.年龄：18 周岁以上、35 周岁以下(年龄计算截止到 2026年4月30日，即出生日期在1991年4月30日(含)—2008年4月30日(含));
3.学历：国家承认的大专及以上学历，专业不限;
4.技能：计算机中文速录能力达标;能熟练使用 Word、Excel、WPS 等办公软件;
5.素质：具备良好的沟通协调、文字表达与逻辑归纳能力，工作细致耐心，保密意识强;
6.身体：身体健康，具备正常履职的身体条件与心理素质。
(二)加分条件
笔试加分项(符合以下条件之一可在笔试成绩基础上加2分，不累加)：
1.有人民法院工作经历(需提供单位证明等佐证材料);
2.具有法律职业资格证书。
(三)有下列情形之一的，不得被聘任为调解辅助人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚;曾被开除公职、党籍;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查、尚未作出结论;
3.被依法列为失信联合惩戒对象;
4.现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员、参公人员;
5.存在任职回避情形(与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得报考);
6.其他不宜从事调解辅助工作的情形。
三、岗位职责
1.负责调解案件全程记录(含调解前准备、调解过程、调解协议签署等)，确保记录准确、完整、规范;
2.协助调解员开展调解工作，包括通知当事人、送达调解文书、整理调解材料;
3.负责调解卷宗的接收、整理、装订、归档及电子信息录入;
4.熟练使用办公软件，完成调解数据统计、文书校对、材料报送等事务性工作;
5.遵守保密纪律，保守案件及当事人隐私信息;
6.完成单位交办的其他调解辅助工作。
四、公告发布
本招聘公告在绍兴市柯桥区人才发展有限公司微信公众号和轻纺城人才网等平台同步发布。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月7日—2026年5月12日(节假日除外)。
2.报名方式：登录http://sxkqq.xxwb.zfoline.net绍兴市柯桥区人才发展有限公司招聘网上报名系统，根据网上报名系统要求填报上传相关证明资料。应聘人员可在网上报名系统上查询资格初审结果并打印笔试准考证。资格复审时须提交本人身份证、学历证书、学信网学历证明、专业技术证书、任职资格证书等相关证件(证明)原件及复印件(一式两份)、近期免冠1寸正照2张，有工作经历加分的，还须出具原单位工作经历证明或社保缴费记录原件。报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格;拟录用后，如政审时发现弄虚作假的，取消录用资格。
(二)笔试
笔试时间、地点另行通知。
笔试试卷将根据岗位所需专业知识和综合知识确定，采取主、客观题形式相结合，总分100分。应聘人员需按照规定时间、地点携带本人有效身份证件参加笔试。
笔试成绩在柯桥区人才发展有限公司微信公众号、轻纺城人才网站上公布。
(三)资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知，资格复审合格的人员具有参加面试的资格，当场发放面试通知书。
入围人员未在规定时间内到指定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。入围人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时内产生的空缺不进行递补。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书、以非全日制学历报名的考生应提供教育部学历证书电子注册备案表)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的养老保险缴纳证明等原件及复印件(一式两份)。
(四)面试
确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试。面试成绩总分为100分，60分合格。
笔试和面试成绩分别占50%,考试总成绩低于60分则不能列入体检、考察对象。面试结束后当场公布面试成绩、总成绩，总成绩精确到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
(五)体检与考察
体检对象根据面试成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在柯桥区人才发展有限公司微信公众号和轻纺城人才网公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定和程序办理聘用手续，聘用对象逾期不报到的，取消聘用资格;对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，由此产生的缺员按该岗位面试成绩和总成绩合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。
六、其他
1.符合条件报名人数与招聘人数比不足3：1的，核减或取消相应岗位招聘计划;
2.考试时间、地点另行通知;
3.拟录用对象名单在绍兴市柯桥区人才发展有限公司微信公众号公示3个工作日 ，公示无异议的，按规定办理录用手续。录用对象逾期不报到的，取消录用资格;
4.本次招聘报名咨询：平老师0575-85677902、赵老师0575-81189738;
5.本次招聘接受派驻纪检监察组全程监督。
绍兴市柯桥区社会治理中心(综治中心)
2026年4月30日
文章来源：http://www.ctcrc.com.cn/Article/det/x/2770.html